江西设立整治工作领导小组，旨在严厉打击在编不在岗现象，通过实际行动和公开喊话并重的方式，推动工作落实。该小组将加强监管和督导，确保所有工作人员在岗履职，提高工作效率和服务质量。此举旨在共创实干担当的新局面，促进地方发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 整治举措
3. 整治成效
4. 喊话与行动并重
5. 未来展望

近年来，随着社会的快速发展，一些公职人员“在编不在岗”的现象逐渐浮出水面，严重影响了政府工作效率和社会公信力，针对这一问题，江西省某地区积极采取行动，设立整治工作领导小组，坚决打击“在编不在岗”现象，重塑公职人员的责任担当精神，本文将详细介绍该地区的整治举措、成效及未来展望。

背景分析

“在编不在岗”现象的存在，不仅导致政府工作效率下降，还严重影响了社会公平正义，一些公职人员身在岗位，却未能履行应尽的职责，严重影响了政府形象和社会信任度，针对这一问题，江西省某地区高度重视，认识到整治“在编不在岗”现象的重要性和紧迫性。

整治举措

为了有效整治“在编不在岗”现象，江西省某地区设立了整治工作领导小组，采取了一系列切实有效的措施：

1、摸底排查：对辖区内所有公职人员进行全面摸底排查，建立详细档案，确保信息准确无误。

2、宣传教育：通过召开会议、发放宣传资料等方式，加强对公职人员的思想教育，引导其树立正确的价值观和职业观。

3、监督检查：建立健全监督检查机制，定期对公职人员的在岗情况进行检查，发现问题及时处理。

4、严肃问责：对查实的“在编不在岗”人员，依法依规进行处理，严肃追究相关责任人的责任。

5、建立长效机制：通过制定相关政策和制度，建立长效机制，从源头上杜绝“在编不在岗”现象的发生。

整治成效

经过整治工作领导小组的不懈努力，江西省某地区在整治“在编不在岗”现象方面取得了显著成效：

1、工作效率提高：公职人员的工作积极性显著提高，工作效率得到大幅提升。

2、社会公信力提升：政府形象得到改善，社会公信力得到显著提升。

3、责任意识增强：公职人员的责任意识明显增强，能够主动履行职责，积极投身工作。

4、监督体系完善：建立起一套行之有效的监督体系，为杜绝“在编不在岗”现象提供了有力保障。

喊话与行动并重

在整治“在编不在岗”现象的过程中，江西省某地区不仅采取了实际行动，还通过媒体、宣传栏、社区会议等方式，向广大公职人员和市民喊话，呼吁大家共同参与到整治行动中来，喊话内容主要包括：

1、呼吁公职人员树立正确的价值观和职业观，珍惜岗位，履行责任。

2、提醒公职人员遵守纪律规定，严格要求自己，做到在岗在位。

3、鼓励市民积极参与监督，发现“在编不在岗”现象及时举报。

4、宣传整治工作的成果和举措，提高市民对政府的信任度和支持度。

未来展望

展望未来，江西省某地区将继续加大对“在编不在岗”现象的整治力度，不断完善相关制度和政策，加强监督检查和问责力度，将进一步加强宣传教育，提高公职人员的责任意识和担当精神，通过全社会的共同努力，创造一个实干担当、公平正义的新局面。

江西省某地区设立整治工作领导小组，严厉打击“在编不在岗”现象，喊话与行动并重，取得了显著成效，让我们共同期待一个更加公平、公正、高效的社会环境，共同创造美好的未来。