柳州移动将党支部建立在三条链上，精准锚定区域定位，强化党的引领作用。通过党建与业务链条、创新链条、服务链条的深度融合，推动党的政治优势转化为企业发展优势，实现党建工作与业务发展的同频共振。此举旨在提升党组织的凝聚力和战斗力，推动企业在市场竞争中取得更大优势。

本文目录导读：

1. 区域定位与柳州移动的使命
2. 党支部建在三条“链”上的实践与探索
3. 党支部在三条“链”上的具体举措与成效

随着信息技术的快速发展，柳州移动作为当地通信行业的领军企业，一直致力于提升服务质量、优化网络覆盖、推动数字化转型，在这个过程中，党支部建设的角色不可忽视，柳州移动锚定区域定位，将党支部建在三条“链”上，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业的稳健发展提供强有力的政治保障。

区域定位与柳州移动的使命

柳州移动作为通信行业的领军企业，在区域定位上始终坚持以服务地方经济发展为己任，企业紧紧围绕地方需求，持续优化网络布局，提升服务质量，推动数字化转型，在这个过程中，企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任，加强党支部建设，发挥党组织的政治优势，对于推动企业的可持续发展具有重要意义。

党支部建在三条“链”上的实践与探索

1、党支部建在产业链上

在通信产业链中，柳州移动处于关键位置，企业将党支部建在产业链上，可以更好地发挥党组织的政治优势，引导企业在产业发展中发挥引领作用，通过加强党建工作，促进企业间的沟通与合作，共同推动产业生态的发展，党支部还可以引导企业关注产业链上下游的发展情况，及时调整战略部署，确保企业在市场竞争中的优势地位。

2、党支部建在创新链上

创新是企业发展的核心动力，柳州移动将党支部建在创新链上，旨在激发企业创新活力，推动技术创新和模式创新，通过党建工作，培养员工的创新意识，营造良好的创新氛围，党支部可以引导企业加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术研发和人才培养，为企业的长远发展提供技术支持。

3、党支部建在人才链上

人才是企业发展的基石，柳州移动将党支部建在人才链上，旨在打造一支高素质、有担当的员工队伍，通过党建工作，加强员工的思想教育和业务培训，提高员工的综合素质，党支部还可以开展各种形式的活动，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情，党支部还可以引导企业建立健全人才激励机制，吸引更多优秀人才加入企业，为企业的长远发展提供人才保障。

党支部在三条“链”上的具体举措与成效

1、加强党建引领，推动产业链协同发展

柳州移动通过加强党建工作，发挥党支部的引领作用，推动产业链上下游企业的协同发展，企业与上下游企业开展党建联建活动，共同研究产业发展趋势，探讨合作机会，企业积极参与行业协会和论坛活动，加强与同行的交流与合作，共同推动产业生态的发展。

2、深化党建创新，激发企业创新活力

柳州移动将党建工作与创新工作相结合，深化党建创新，激发企业的创新活力，企业通过党支部开展技术创新、模式创新等活动，培养员工的创新意识，企业加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术研发和人才培养，这些举措有效推动了企业的技术创新和模式创新，提高了企业的核心竞争力。

3、夯实党建基础，构建人才发展新高地

柳州移动通过党建工作夯实人才基础，构建人才发展新高地，企业加强员工的思想教育和业务培训，提高员工的综合素质，企业建立健全人才激励机制，吸引更多优秀人才加入企业，这些举措有效提高了企业的人才竞争力，为企业的长远发展提供了强有力的保障。

柳州移动锚定区域定位，将党支部建在三条“链”上，充分发挥党组织的政治核心作用，通过加强党建工作，企业更好地服务地方经济发展，推动产业链的协同发展、激发企业的创新活力、构建人才发展新高地，实践证明，这种党建模式对于促进企业的稳健发展具有重要意义，柳州移动将继续深化党建工作，为企业的发展提供更加强有力的政治保障。